索伊 我們感動在心中
日期：2013/7/6?
炎炎夏日，驕陽如火。或許這又是一個平常的夏日，我們依舊在汗流浹背中感受著那份屬于生命的樂趣：或許我們依舊展露單純的笑顏，做著簡單而美麗的夢。然而四季輪回，又是一年夏令時，對于我們這群剛?cè)氪髮W(xué)校門的孩子而言，原本就應(yīng)該充滿驚喜和挑戰(zhàn)，與過往的種種，總該有一點(diǎn)不一樣的色彩。
2010年7月14日，“安徽大學(xué)暑假社會實踐重點(diǎn)團(tuán)隊”一行10人懷著好奇、激動和感恩的心情來到了索伊電器制造有限公司，進(jìn)行為期四天的社會實踐活動，期待著在這個優(yōu)秀的集體中獲得一些生命的養(yǎng)料，關(guān)于做人做事，關(guān)于管理，關(guān)于成長……短短四天時間里，大家感受到了索伊發(fā)展中的勃勃生機(jī)，感受到了索伊人的勤勞淳樸，感受到了索伊對于我們的熱情周到，更感受到了索伊這個品牌下的獨(dú)特精神內(nèi)涵和意義。同時也有許許多多的感動……
索伊電器在生產(chǎn)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)讓我們感動。索伊在生產(chǎn)質(zhì)量管理上堅持嚴(yán)把每一件產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)，質(zhì)檢組堅持對每一件產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和長時間的調(diào)試，確保每一件投放市場的產(chǎn)品都是優(yōu)秀品。在索伊人的心中，產(chǎn)品的質(zhì)量重于一切，這是一道必須嚴(yán)防的關(guān)口。消費(fèi)者的利益在索伊人看來，是如此重要，因為這不僅是關(guān)于普通民眾的切身利益，更是索伊這個品牌樹立的最核心基礎(chǔ)。
索伊電器在管理上始終不渝的奉行人性化管理讓我們感動，索伊電器在緊張的生產(chǎn)過程中時刻不忘對每位員工的人文關(guān)懷。公司堅持為每位員工送上溫馨的生日賀詞，并采取相應(yīng)的方式進(jìn)行慶祝。也許只是一份看視普通的祝福，但是包含著索伊集團(tuán)對于員工的關(guān)懷和體恤。索伊堅持注意員工的身心發(fā)展，業(yè)余時間為員工開展各項文體活動。索伊制定合理而有效的作息時間，保證員工以充沛的精力完成工作，勞逸結(jié)合。索伊也制定人性化的考勤制度，探索一種最為積極的方式激發(fā)員工的工作熱情。在索伊的這個大家庭里，能感受到的不僅是公司的嚴(yán)謹(jǐn)，更是一個大家庭般的溫暖。
索伊電器在戰(zhàn)略決策上堅持把企業(yè)規(guī)模和效益的長遠(yuǎn)發(fā)展、壯大放在首位讓我們感動。索伊從起步時，小的電器組裝到中日合資生產(chǎn)，到索伊著眼三四級家電市場，到索伊即將投放一二級市場，以及索伊未來將走綜合性道路，開發(fā)和發(fā)展多元化產(chǎn)品等等這一系列的發(fā)展，讓我們感受到索伊發(fā)展的無限潛力。
索伊電器一個看似普通的電器生產(chǎn)企業(yè)，在2010年夏天給我們諸多的感受和感動。細(xì)節(jié)中的人和事，方能彰顯最本源的色彩。
感激索伊電器的人和事，感激索伊電器給我們的一分一秒，這是一段非常美好的經(jīng)歷，我們都不會忘懷的。我們記得，索伊電器董事長王瓊峰為每位隊員指明了未來發(fā)展的道路，為每位隊員發(fā)表了感人肺腑的人生感言，其中最重要的是要我們在今后的道路上一定要增強(qiáng)自信，然后就是堅持。我們記得索伊黨支書記、工會主席、索伊綜合管理辦公室主任、索伊團(tuán)委書記等不辭辛苦，陪同隊員參觀學(xué)習(xí)，像隊員們介紹索伊文化，他們耐心有質(zhì)的為每位隊員答疑，使每位隊員感受到了一流的實踐教育。我們記得索伊關(guān)愛每位大學(xué)生的成長，索伊人知道，當(dāng)代大學(xué)生是以后國家發(fā)展的新希望。
這次在索伊的社會實踐，讓我們感受到了一個集團(tuán)的生機(jī)活力，一個團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作，一個家庭的溫暖美好。在此，衷心祝愿索伊的明天會越來越美好。
這個夏日，索伊給我們帶來的感動，會一直蕩漾在心中!
安徽大學(xué) 董焜
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